The algorithm is female
Tech não tem gênero - Tech não tem fronteiras - Tech não tem idade, é por isso que na Ironhack queremos continuar lutando contra a diferença de gênero na indústria de tecnologia, oferecendo um desconto de 10% a toda mulher interessada em estudar nosso bootcamp de Desenvolvimento Web e Análise de Dados.
A razão por trás do The Algorithm Is Female
No ano de 2013, a população jovem vivia uma taxa de desemprego de 55% em paÃses como Espanha, quando os nossos fundadores criaram em Madrid o primeiro Campus de Ironhack, com o objetivo de mudar o status quo no sistema educativo.
Seis anos depois, somos a escola de tecnologia lÃder mundial com 9 campi internacionais e mudamos a vida de mais de 5.000 pessoas em todo o mundo.
Em 2018, apenas 25% dos estudantes de graduação em ciências exatas eram mulheres. Os nossos maiores exemplos de empreendedorismo e tecnologia ainda são, na sua maioria, homens, e se olharmos para isso do ponto de vista profissional, 70% dos postos de trabalho são atualmente ocupados por homens na indústria da tecnologia na Europa.
A Ironhack quer continuar a lutar por um sistema de educação de tecnologia acessÃvel e igualitário para reduzir a atual diferença de gênero. Porque o Tech não tem fronteiras, o Tech não tem gênero, o Tech não tem idade.
A diferença de gênero na indústria tecnológica
As vantagens de trabalhar no mundo da tecnologia são infinitas. Os salários são 30% mais altos que em outros campos, a taxa de desemprego é quase de 0% e você pode desfrutar de horários remotos e flexÃveis. Todos os dias, a tecnologia está causando um grande impacto em nossas vidas e na sociedade. Se conseguirmos reduzir a barreira do gênero, poderemos iniciar um movimento que fará com que outras indústrias a reduzam também. Como escola de tecnologia, queremos dar o nosso melhor, ajudando de diferentes maneiras:
Queremos aumentar a porcentagem de mulheres na indústria tecnológica com 10% de desconto nos nossos bootcamps em Desenvolvimento Web e Análise de Dados.
Dar espaço e voz às mulheres na indústria da tecnologia e, ao mesmo tempo, ajudar a construir novos exemplos que não sejam apenas homens.
Estabelecer parcerias estratégicas com empresas de tecnologia internacionais e nacionais, com o objetivo de combater a diferença de gênero na indústria digital.
Venha aos nossos eventos e junte-se a uma próspera comunidade tecnológica
The Algorithm is Female é uma comunidade em crescimento que se concentra na capacitação dos indivÃduos, independentemente da sua nacionalidade, sexo ou idade. Com a comemoração do Dia da Mulher e do Mês da Mulher, estamos celebrando uma série de eventos para conectar tecnologia e inovação com uma comunidade crescente que acredita que é possÃvel combater a diferença de gênero. Escolha a sua localização preferida e junte-se à comunidade TAIF!
Amsterdam, Netherlands
Barcelona, Spain
Berlin, Germany
Lisbon, Portugal
Madrid, Spain
Mexico City, Mexico
São Paulo, Brazil
Ironwomen
Lupina Iturriaga
Fintonic CEO e co-fundadora. Lupina iniciou Fintonic em 2012 junto com seu marido, com o objetivo de ajudar seus usuários a tirar o máximo proveito do seu dinheiro e obter as oportunidades certas. Ela acredita que tornar-se uma CEO é uma questão de entusiasmo, trabalho duro e resiliência.
Nossas IronWomen trabalham em empresas como:
Conheça algumas das nossas Ironwomen
Acho que não há uma indústria "para homens". O que é realmente importante é parar de fazer diferenças de gênero e lutar para que as mulheres busquem o que elas gostam e alcancem seus objetivos.
Manon Pellat Bravo
General Manager Ironhack Paris
Não precisamos ter esperança para entender que o futuro da tecnologia é feminino. Devemos ser essa esperança e alimentá-la agora e sempre.
Claudia Rivera Gómez
Data Scientist & Engineering na Ironhack
Aprendi que é completamente bom sentir-se desconfortável a maior parte do tempo. O desconforto faz você se mexer, crescer. Uma nova carreira ou, em geral, uma nova oportunidade na vida nem sempre chega quando nos sentimos prontos para abraçá-la. As novas oportunidades são arriscadas e desafiadoras, mas vão tirar de você o máximo e o melhor de si.
Sandra Bošković
Web Development Curriculum Manager
Acredito que o poder de remodelar o cenário atual está principalmente dentro de nós mesmos e o quanto nos empenhamos para impulsionar mudanças. Tendemos a subestimar o impacto que podemos ter se entendermos o problema e unirmos forças para levantar TODOS juntos uma voz. Educação, auto-valor, inclusão e resistência são alguns dos fatores-chave que fomentam as probabilidades de diminuir a diferença de gênero.
Kimberly Krüger
Event & Community Manager na Ironhack Berlin
Através do meu papel como conselheiro de carreira, ajudo os nossos graduados a estarem conscientes da diferença salarial entre gêneros e posso usar todas as ferramentas que fornecemos para tomar decisões profissionais sólidas.
RocÃo Pérez
Outcomes Manager na Ironhack Mexico
Mais do que tudo, eu acredito em ajudar as pessoas a crescer e a quebrar as barreiras em conjunto. É por isso que estou feliz em trabalhar com pessoas incrÃveis na iniciativa TAIF e espalhar a palavra que a tecnologia deve estar aberta a qualquer pessoa, não importa se você é homem, mulher ou qualquer outra coisa no meio. A meus olhos: quanto mais você se desvia do status quo, mais interessante fica a sua história.
Floor Banga
Growth Manager na Ironhack Amsterdam
Siga os passos de mais de 10.000 mil mudanças de carreira e empreendedores que lançaram suas carreiras na indústria de tecnologia com bootcamps Ironhack.