Careerhack - Etapa 0: Descoberta
A etapa de descoberta é desenhada para os alunos ganharem clareza, tanto a interior como exteriormente, antes de começarem o bootcamp. Aqui os alunos completam diferentes exercÃcios para melhor entenderem as suas motivações e competências, começam a trabalhar na sua marca pessoal através do Quadro de Marca Pessoal da Ironhack (Personal Branding Canvas), bem como pesquisa à volta do mercado de trabalho e cargos potenciais. É criado para todos os estudantes, independentemente do resultado que esperam obter.
Careerhack - Etapa 1: Bases Digitais
A etapa de Bases Digitais é desenhada para preparar os alunos para entrarem e singrarem no mercado digital. Durante a etapa 1, vais ter uma reunião individual com um dos nossos Mentores de Carreira. Juntos, vamos rever e aprovar os teus perfis. Vamos ainda falar sobre os teus planos de carreira ou objetivos para depois do Bootcamp, dando orientação para que tenhas sucesso na tua próxima etapa.
Careerhack - Fase 2.1: Procura de Trabalho
#Fase 1: Preparação
Antes de começar a nossa Procura de Trabalho, é essencial percorrer todo o percurso de uma procura de emprego, para possas replicar o processo quando começar a procurar por ti. A fase de Preparação é uma semana cheia de workshops, webinars e desafios desenhada para te capacitar e aperfeiçoar as tuas competências de procura de emprego.
Careerhack - Fase 2.2: Procura de Trabalho
#Fase 2: Sprint
Depois de toda a preparação, é hora de jogar a sério! Durante a procura de trabalho, damos suporte e orientação individualizada semanalmente, e ainda acesso aos nossos Parceiros de Recrutamento em diferentes canais. A nossa etapa Sprint é desenhada para te apoiar até chegares ao resultado que ambicionas. Durante a fase 2.2 e depois de te graduares, vamos colocar-te em contacto com os nossos parceiros que estão ativamente à procura de contratar novo talento. Vais saltar diretamente para a fase de entrevistas e as introduções vão ser feitas com base em afinidade. Queremos garantir que cada entrevista é tão produtiva quanto possÃvel. Por esta razão, perguntamos tanto aos estudantes como à s empresas as suas preferências em termos de idioma, localização, competências técnicas e interpessoais, e fazemos a ligação com base nesses critérios.
