Careerhack - Stufe 0: Entdeckung
Die Stufe der Entdeckung ist so konzipiert, dass die Studenten interne und externe Klarheit und Verständnis erlangen, bevor sie mit dem Bootcamp beginnen. Die Studenten führen verschiedene Übungen durch, um ihre Motivation und Fähigkeiten besser zu erkennen. Sie beginnen mit der Arbeit an der Gestaltung ihrer persönlichen Marke mit Hilfe von Ironhacks Personal Branding Canvas sowie mit Recherchen über den Arbeitsmarkt und mögliche Rollen. Entworfen für alle Studenten, unabhängig von ihrem gewünschten Ergebnis.
Wird während der Vorarbeiten, vor Beginn des Bootcamps durchgeführt.
Careerhack - Stufe 1: Digitale Grundlagen
Die Digitale Grundlagen Stufe soll die Studenten darauf vorbereiten, in den digitalen Markt einzusteigen und sich darin zurechtzufinden. Sie ist stark auf Profilbildung und Vernetzung ausgerichtet. Während der Stufe 1 wirst du ein Einzelgespräch mit einem unserer Karriere-Coaches führen. Gemeinsam werden wir deine Profile überprüfen und absegnen. Außerdem werden wir über deine Karrierepläne oder Ziele nach dem Bootcamp sprechen, um dich mit persönlicher Beratung zu unterstützen, damit du in der nächsten Stufe erfolgreich sein wirst.
Wird während des Bootcamps durchgeführt.
Careerhack - Stufe 2.1: Jobsuche
Phase 1: Warm-Up
Bevor wir mit der Arbeitssuche beginnen, ist es unerlässlich, dass wir eine vollständige Übung zur Arbeitssuche durchlaufen, so dass du diese eigenständig durchlaufen kannst, sobald du selbst mit der Suche beginnst. Die Warm-Up-Phase ist eine Woche voller Workshops, Webinare und Herausforderungen, um dich zu schulen und deine Fähigkeiten bei der Arbeitssuche zu verbessern.
Careerhack - Stufe 2.2: Jobsuche
#Phase 2: Sprint
Nachdem wir alle nun aufgewärmt sind, ist es Zeit für das große Spiel! Während der gesamten Arbeitssuche bieten wir jede Woche Einzelberatung und Unterstützung sowie Zugang zu unseren Vermittlungspartnern über verschiedene Kanäle. Unsere Sprint-Phase ist so konzipiert, dass wir dich unterstützen, bis du dein gewünschtes Ziel erreicht hast. Während der Stufe 2.2 und nach deinem Abschluss bringen wir dich mit Anstellungspartnern in Kontakt, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind. Du steigst direkt in die Interview-Phase ein und wirst je nach Affinität vorgestellt. Wir möchten sicherstellen, dass jedes Vorstellungsgespräch so produktiv wie möglich verläuft. Aus diesem Grund fragen wir sowohl Unternehmen als auch Studenten nach ihren Präferenzen in Bezug auf Sprache, Standort, Hard Skills und Soft Skills und führen sie auf Basis dieser Kriterien zusammen.
