Careerhack - Etapa 0 : Investigación
La etapa de descubrimiento está diseñada para que los estudiantes obtengan claridad y comprensión interna y externa antes de comenzar el Bootcamp. Los estudiantes realizan diferentes ejercicios para comprender mejor su motivación y habilidades, empiezan a trabajar en el diseño de su marca personal a través del Lienzo de Marca Personal de Ironhack, asà como la investigación sobre el mercado laboral y los roles potenciales. Esta etapa está diseñada para todos los estudiantes, independientemente del resultado deseado.
Se completará durante el pre-work, antes de empezar el Bootcamp.
Careerhack - Etapa 1: Fundamentos digitales
La etapa de fundamentos digitales ha sido diseñada para preparar a los estudiantes para iniciarse en el sector digital. Esta parte está muy enfocada a construir tu perfil y hacer contactos. Durante la etapa 1, tendrán una reunión individual con uno de nuestros Career Coaches. Juntos, revisarán y aprobarán los perfiles. Además, en esa reunión los estudiantes hablan sobre cuáles son sus planes de carrera o metas para poder orientarlos de la mejor manera posible en la siguiente etapa y una vez acaben el Bootcamp. Esta etapa debe completarse durante el transcurso del Bootcamp.
Careerhack - Etapa 2.1: La búsqueda de trabajo
#Fase 1: Calentamiento
Antes de comenzar con la búsqueda de trabajo es esencial pasar por un simulacro de búsqueda de trabajo, para que asà puedas replicarlo una vez comience la búsqueda de trabajo real. La fase de calentamiento es una semana llena de talleres, seminarios web y desafÃos diseñados para entrenarte y mejorar tus habilidades de búsqueda de trabajo.
Careerhack - Etapa 2.2: La búsqueda de trabajo
#Fase 2: Sprint
Una vez que estemos todos preparados, es hora de salir a jugar! Durante el proceso de búsqueda de trabajo, proporcionamos semanalmente orientación y apoyo uno a uno y acceso a nuestros Hiring Partners a través de diferentes canales. Nuestra fase de Sprint está diseñada para apoyarte hasta que consigas el resultado deseado. Durante la fase 2.2 y una vez te gradúes, te pondremos en contacto con aquellos colaboradores que están buscando activamente nuevo talento. Pasarás directamente a la etapa de entrevistas y las conexiones se harán en base a la afinidad del candidato y la empresa. Queremos asegurarnos de que cada entrevista sea lo más productiva posible. Por esta razón, preguntamos tanto a las empresas como a los estudiantes sus preferencias en cuanto a idioma, ubicación, soft y hard skills, y hacemos las conexiones en base a este criterio.
