The algorithm is female
La tecnología no tiene género, ni fronteras, ni edad. Por eso, desde Ironhack queremos ayudar a disminuir la brecha de género existente en el mundo tech ofreciendo un 10% de descuento a todas las mujeres que quieran estudiar nuestros bootcamps de Desarrollo Web y Análisis de Datos.
¿Cuál es la historia detrás de The Algorithm is Female?
En el año 2013, cuando el paro juvenil en España estaba al 55% nace Ironhack, una escuela tecnológica centrada en la demanda real de las empresas y en la necesidad de formación de los perfiles buscados.
Seis años más tarde, somos las escuela líder en tecnología y hemos cambiado la vida de más de 5.000 personas en todo el mundo.
En el año 2019, las Universidades Españolas con carreras en STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) solamente contaban con un 34% de mujeres en sus clases. Los principales referentes en emprendimiento, startups y tech siguen siendo hombres y a nivel laboral, el 70% de las profesiones en STEM a nivel europeo están ocupadas por hombres, según la comisión europea.
Ironhack quiere seguir luchando por una educación accesible e igualitaria que reduzca la brecha de género existente. Porque la tecnología no ha de tener género, ni fronteras, ni edad.
La brecha de género en la industria tecnológica
Las ventajas de trabajar en el sector tecnológico son muchas: desde sueldos un 30% más altos que la media, una tasa de paro cercana al 0% hasta mucha flexibilidad y trabajo en remoto. La tecnología tiene un gran impacto en el día a día en nuestra sociedad. Si logramos que el sector tecnológico disminuya la brecha de género existente, seremos capaces de sentar las bases para que el resto de sectores también lo hagan. Por eso, como escuela tecnológica, queremos aportar nuestro granito de arena ayudando de diferentes maneras:
Favoreciendo la inserción de la mujer en el sector tecnológico con un descuento del 10% en todos los bootcamps de Desarrollo Web y Análisis de datos
Dando visibilidad a referentes femeninos del sector tech invitándolas como speakers, partners e invitadas a nuestros eventos.
Aliándonos con empresas tecnológicas clave del panorama nacional e internacional para participar en iniciativas conjuntas que favorezcan la posición de la mujer en la industria tech.
Forma parte de nuestra comunidad
The Algorithm is Female es una comunidad que nació con la intención de empoderar a los individuos que perteneciesen a ella independientemente de su nacionalidad, edad o sexo. Con motivo de la celebración del mes de la mujer, celebraremos una serie de eventos cuyo protagonismo será la innovación y la tecnología en una comunidad que cree en la lucha contra la brecha de género. Elige tu ubicación favorita y ¡únete a la comunidad de TAIF!
Amsterdam, Netherlands
Barcelona, Spain
Berlin, Germany
Lisbon, Portugal
Madrid, Spain
Mexico City, Mexico
São Paulo, Brazil
Ironwomen
Lupina Iturriaga
Fundadora y co-founder de Fintonic. Lupina fundó en 2012 Fintonic junto a su marido, con la intención de convertirse en un servicio financiero transparente que se convirtiese en el aliado estrella de los usuarios. Para ella ser CEO es una cuestión de echarle muchas ganas, trabajar y no rendirse. Las cosas no salen a la primera, pero con organización y empeño, todo se puede lograr.
Nuestras IronWomen trabajan en empresas como:
Conoce a las Ironwomen dentro de Ironhack
No creo que haya una industria “para hombres”. Lo importante es dejar de hacer diferencias de género y luchar por que las mujeres hagan realmente lo que les gusten y logren sus metas.
Manon Pellat Bravo
General Manager de Ironhack Paris
No necesitamos tener esperanza para entender que el futuro de la tecnología es femenino. Debemos ser esa esperanza y fomentarla ahora y siempre.
Claudia Rivera Gómez
Data Scientist & Engineering en Ironhack
Durante estos años he aprendido que es completamente normal sentirse fuera de tu zona de comfort a menudo. Estar en un área desconocida te hace moverte y crecer. Las oportunidades no siempre vienen cuando te ves más preparado para aceptarlas. Son decisiones arriesgadas y desafiantes, pero conseguirán sacar lo mejor de ti, sin duda.
Aleksandra Bošković
Curriculum Manager de Desarrollo Web
Creo que el poder de replantear la situación actual reside principalmente en nosotros mismos y en cuánto nos comprometemos a impulsar los cambios. Tendemos a subestimar el impacto que podemos llegar a tener si entendemos el problema y unimos fuerzas para crear una única voz TODOS. La educación, la autoestima, la inclusión y la resistencia son algunos de los factores clave que fomentan las posibilidades de disminuir la brecha entre los géneros.
Kimberly Krüger
Event & Community Manager en Ironhack Berlin
A través de mi rol como asesora de carrera, contribuyo a que nuestras graduadas estén conscientes de la brecha salarial de género y puedan utilizar todas las herramientas que les brindamos para tomar decisiones profesionales acertadas
Rocío Pérez
Outcomes Manager en Ironhack México
Más que nada, creo en ayudar a la gente a crecer y romper barreras juntos. Por eso me motiva trabajar con gente increíble en la iniciativa de The Algorithm Is Female y promover la idea de que la tecnología debe estar abierta a cualquiera, sin importar si eres hombre, mujer o algo intermedio. Desde mi punto de vista: cuanto más te desvías del status quo, más interesante se vuelve tu historia.
Floor Banga
Growth Manager en Ironhack Amsterdam
Más de 10.000 ironhackers han reorientado su carrera en tecnología con los bootcamps de Ironhack. ¡Fórmate para el futuro y únete a la revolución digital!